Algemene voorwaarden - Beveiligingsuitzendbureau B.V.

Laatst bijgewerkt: 19-10-2025

​

​Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachten, diensten en overeenkomsten tussen Beveiligingsuitzendbureau B.V. (hierna: Opdrachtnemer) en de partij die van haar diensten gebruikmaakt (hierna: Opdrachtgever).​

​

Artikel 1. Definities

​

1.1 Beveiligingsuitzendbureau B.V. (hierna: BUB): gedetacheerd personeel uitlener, ingeschreven in het
handelsregister van de Kamer van Koophandel te Amsterdam, onder nummer 89607430.

1.2 Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die met BUB een Detacheringsovereenkomst of
Raamovereenkomst heeft gesloten.

1.3 Detacheringsovereenkomst: de schriftelijke overeenkomst op basis waarvan BUB Gedetacheerden ter beschikking stelt aan Opdrachtgever.

1.4 Raamovereenkomst: de tussen BUB en Opdrachtgever gesloten raamovereenkomst op basis waarvan partijen
van tijd tot tijd Detacheringsovereenkomsten sluiten.

1.5 Gedetacheerde(n): de beveiliger(s) die bij BUB in loondienst zijn en door BUB ter beschikking worden gesteld aan Opdrachtgever ter uitvoering van beveiligingswerkzaamheden.

1.6 Diensten: de door BUB via Gedetacheerden verrichte beveiligingsdiensten, zoals nader omschreven in de
Detacheringsovereenkomst.

1.7 Overeengekomen Tarief: het tussen BUB en Opdrachtgever overeengekomen uurtarief voor de inzet van
Gedetacheerden, zoals vastgelegd in de Detacheringsovereenkomst.

1.8 Toeslagen: de op het Overeengekomen Tarief van toepassing zijnde procentuele verhogingen voor avond-,
nacht-, weekend- en feestdagdiensten, zoals vastgelegd in de Detacheringsovereenkomst.

1.9 Inlenersbeloning: de beloning waarop de Gedetacheerde recht heeft conform artikel 8 van de Wet allocatie
arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), gelijk aan de beloning van werknemers in gelijke of gelijkwaardige
functies bij Opdrachtgever.

1.10 Derden: alle rechtspersonen die door BUB worden ingeschakeld bij de uitvoering van de
Detacheringsovereenkomst.

​

Artikel 2. Algemeen

​

2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, Detacheringsovereenkomsten,
Raamovereenkomsten en facturen van BUB, voor zover betrekking hebbend op het ter beschikking stellen van
Gedetacheerden voor beveiligingswerkzaamheden.

2.2 De toepasselijkheid van andere algemene voorwaarden, zoals die van Opdrachtgever, wordt uitdrukkelijk van de
hand gewezen.

2.3 Afwijkingen van en aanvullingen op deze algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien BUB hiermee schriftelijk
heeft ingestemd.

2.4 Indien bepalingen van deze algemene voorwaarden afwijken van de Detacheringsovereenkomst, prevaleren de
bepalingen van de Detacheringsovereenkomst.

2.5 Indien enige bepaling nietig is of wordt vernietigd, blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht.

2.6 BUB behoudt zich het recht voor deze voorwaarden te wijzigen met inachtneming van een termijn van dertig (30)
dagen na schriftelijke bekendmaking.

2.7 Aanvaarding van deze voorwaarden geldt tevens voor toekomstige overeenkomsten, tenzij schriftelijk anders
overeengekomen.

​

Artikel 3. Aanbiedingen en offertes

​

3.1 Alle aanbiedingen, offertes en prijsopgaven van BUB zijn vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders
overeengekomen.

3.2 BUB is gerechtigd een opdracht te weigeren, onder meer indien onvoldoende geschikte Gedetacheerden
beschikbaar zijn of de opdracht strijdig is met wet- en regelgeving.

​

Artikel 4. Terbeschikkingstelling en uitvoering

​

4.1 BUB stelt Gedetacheerden ter beschikking aan Opdrachtgever op basis van een Detacheringsovereenkomst. De
Gedetacheerden blijven te allen tijde in loondienst bij BUB.

4.2 De Gedetacheerde verricht zijn werkzaamheden onder toezicht en leiding van Opdrachtgever, tenzij anders
overeengekomen.

4.3 BUB spant zich in om te zorgen dat de ter beschikking gestelde Gedetacheerden beschikken over de vereiste
diploma's, certificaten en vergunningen (o.a. MBO 2 Beveiliging, BHV, geldig beveiligingsdiploma conform de Wet
particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus).

4.4 BUB is gerechtigd om, na voorafgaande kennisgeving aan Opdrachtgever, een Gedetacheerde te vervangen door
een andere gekwalificeerde Gedetacheerde, onder meer bij ziekte, verlof of beëindiging van het dienstverband.

4.5 Opdrachtgever is niet gerechtigd de Gedetacheerde door te lenen aan of ter beschikking te stellen aan derden
zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van BUB.

​

Artikel 5: Verplichtingen Opdrachtgever

​

5.1 Opdrachtgever verstrekt tijdig alle informatie die BUB nodig heeft voor een correcte uitvoering van d

Detacheringsovereenkomst, waaronder functiebeschrijvingen, locatiegegevens, werktijden en veiligheidsinstructies.

5.2 Opdrachtgever draagt er zorg voor dat de werkomgeving voldoet aan de eisen van de Arbeidsomstandighedenwet
en alle overige toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid.

5.3 Opdrachtgever erkent zijn verantwoordelijkheid als inlener op grond van artikel 7:658 lid 4 BW en vrijwaart BUB
voor aanspraken van Gedetacheerden of derden die hieruit voortvloeien.

5.4 Opdrachtgever informeert Gedetacheerden tijdig over de geldende huisregels, toegangsprocedures,
veiligheidsprotocollen en relevante afspraken met overheid of politie.

5.5 Opdrachtgever beschikt over alle vereiste vergunningen voor de locatie(s) waar de Diensten worden verricht en
verschaft BUB desgevraagd onmiddellijk inzage.

5.6 Opdrachtgever behandelt persoonsgegevens van Gedetacheerden vertrouwelijk en conform de Algemene
Verordening Gegevensbescherming (AVG).

​

Artikel 6: Inlenersbeloning en arbeidsvoorwaarden

 

6.1 BUB past de inlenersbeloning toe conform artikel 8 Waadi. Opdrachtgever is verplicht BUB tijdig en volledig te
informeren over de toepasselijke arbeidsvoorwaarden, cao en beloningsstructuur voor vergelijkbare functies binnen
zijn organisatie.

6.2 Indien Opdrachtgever onjuiste of onvolledige informatie verstrekt over de inlenersbeloning, komen de daaruit
voortvloeiende meerkosten volledig voor rekening van Opdrachtgever.

6.3 Wijzigingen in de inlenersbeloning dienen door Opdrachtgever onmiddellijk en schriftelijk aan BUB te worden
doorgegeven. BUB is gerechtigd het tarief dienovereenkomstig aan te passen.

​

Artikel 7: Tarieven, toeslagen en prijswijzigingen

​

7.1 Het Overeengekomen Tarief is exclusief btw en exclusief toeslagen.

7.2 De volgende toeslagen zijn van toepassing op het Overeengekomen Tarief, tenzij schriftelijk anders is
overeengekomen: avondtoeslag 10%, nachttoeslag 20%, weekendtoeslag 35%, feestdagentoeslag 50%.

7.3 Indien tijdens de looptijd van de Detacheringsovereenkomst kostprijsverhogende wijzigingen optreden –
waaronder wijzigingen in cao-lonen, sociale premies, pensioenafdrachten, inlenersbeloning of overige
arbeidsvoorwaarden – is BUB gerechtigd het tarief tussentijds te verhogen.

7.4 BUB kondigt tariefwijzigingen schriftelijk aan met een opzegtermijn van ten minste dertig (30) dagen, tenzij de
wijziging het gevolg is van wettelijke verplichtingen.

7.5 Meerwerk dat niet in de Detacheringsovereenkomst is voorzien, wordt vergoed op basis van het gebruikelijke tarief
van BUB.

​

Artikel 8: Facturatie en betaling​

​

8.1 BUB factureert de Diensten wekelijks achteraf op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren, zoals vastgelegd in
de door Opdrachtgever geaccordeerde urenstaten.

8.2 Gefactureerde bedragen dienen binnen veertien (14) dagen na factuurdatum op de bankrekening van BUB te zijn
bijgeschreven.

8.3 Opdrachtgever accordeert de urenstaten van Gedetacheerden tijdig. Bij uitblijven van accordering binnen drie (3)
werkdagen na indiening, worden de urenstaten geacht te zijn goedgekeurd.

8.4 Op- en aanmerkingen op een factuur dienen binnen vijf (5) werkdagen na factuurdatum schriftelijk aan BUB te
worden gemeld. Na deze termijn vervalt het recht van Opdrachtgever daartoe. Dit laat de betalingsverplichting
onverlet.

8.5 Bij niet of niet-tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is een vertragingsrente verschuldigd
van 2% per maand over het openstaande bedrag (of de wettelijke handelsrente ex artikel 6:119a BW indien hoger).

8.6 Bij niet-tijdige betaling zijn buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd van minimaal 15% van de hoofdsom,
met een minimum van € 500,–. Alle gerechtelijke kosten komen volledig voor rekening van Opdrachtgever.

8.7 Opdrachtgever heeft geen recht op opschorting van betaling of verrekening.

8.8 BUB is te allen tijde gerechtigd zekerheid van betaling of een voorschot te verlangen.

​

Artikel 9: Ketenaansprakelijkheid en G-rekening

 

9.1 BUB is geregistreerd als uitlener conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en draagt
zorg voor tijdige afdracht van loonheffingen en sociale premies.

9.2 BUB beschikt over een geblokkeerde rekening (G-rekening). Opdrachtgever is gerechtigd een deel van de factuur
– overeenkomstig de wettelijke normen – te storten op de G-rekening van BUB ter dekking van de loonheffingen.

9.3 Indien Opdrachtgever gebruik maakt van de G-rekening, is hij gevrijwaard van aansprakelijkheid voor het gedeelte
van de verschuldigde loonheffingen dat op de G-rekening is gestort.

9.4 BUB vrijwaart Opdrachtgever niet voor aansprakelijkheden die ontstaan doordat Opdrachtgever onjuiste of
onvolledige informatie heeft verstrekt.

​

Artikel 10: Niet-overname Gedetacheerden

​

10.1 Het is Opdrachtgever niet toegestaan gedurende de looptijd van de Detacheringsovereenkomst, alsmede
gedurende een periode van twaalf (12) maanden na afloop daarvan, een Gedetacheerde direct of indirect in dienst te
nemen, dan wel deze anderszins werkzaamheden te laten verrichten buiten BUB om.

10.2 Bij overtreding van lid 1 verbeurt Opdrachtgever een dadelijk opeisbare boete van € 25.000,– per overtreding,
onverminderd het recht van BUB om volledige schadevergoeding te vorderen.

10.3 In afwijking van lid 1 kan Opdrachtgever een Gedetacheerde overnemen na betaling van een overname-
vergoeding, nader overeen te komen met BUB.

​

Artikel 11: Vervanging en beschikbaarheid

​

11.1 BUB spant zich in om bij ziekte, verlof of andere onbeschikbaarheid van een Gedetacheerde zo spoedig mogelijk
voor vervanging te zorgen. BUB beschikt hiertoe over een 24/7 bereikbare pikettelefoon.

11.2 BUB is niet aansprakelijk voor schade die Opdrachtgever lijdt als gevolg van tijdelijke onbeschikbaarheid van een
Gedetacheerde, mits BUB zich aantoonbaar heeft ingespannen voor adequate vervanging.

11.3 Opdrachtgever meldt verwachte uitbreiding of inkrimping van de benodigde capaciteit zo vroeg mogelijk, doch
uiterlijk vijf (5) werkdagen van tevoren, schriftelijk aan BUB.

​

Artikel 12: Aansprakelijkheid

​

12.1 De totale aansprakelijkheid van BUB is beperkt tot het bedrag dat door haar aansprakelijkheidsverzekering wordt
uitbetaald, of – bij gebreke van uitkering – tot maximaal 25% van het exclusief btw gefactureerde bedrag over de drie
(3) voorafgaande maanden.

12.2 BUB is niet aansprakelijk voor schade die het gevolg is van: onjuiste of onvolledige informatie verstrekt door
Opdrachtgever; handelen of nalaten van Gedetacheerden op instructie van Opdrachtgever; onveilige
werkomstandigheden bij Opdrachtgever; of overmacht.

12.3 Aansprakelijkheid voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst of gemiste omzet is uitdrukkelijk
uitgesloten.

12.4 Het aansprakelijkheidsmaximum vervalt uitsluitend bij opzet of bewuste roekeloosheid van BUB of haar
leidinggevenden.

12.5 Opdrachtgever vrijwaart BUB voor aanspraken van Gedetacheerden of derden die voortvloeien uit de uitoefening
van toezicht en leiding door Opdrachtgever over de Gedetacheerden.

​

Artikel 13: Klachten

​

13.1 Klachten over de uitvoering of kwaliteit van de Diensten dienen binnen vijf (5) werkdagen na het voorval
schriftelijk te worden gemeld aan de directie van BUB.

13.2 Klachten worden behandeld conform de bij BUB geldende klachtenregeling. Op verzoek wordt kosteloos een
exemplaar toegezonden.

13.3 Het indienen van een klacht schort de betalingsverplichting van Opdrachtgever niet op.

​

Artikel 14: Annulering en opzegging

​

14.1 Opzegging van een Detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd geschiedt schriftelijk met inachtneming van
een opzegtermijn van ten minste één (1) kalendermaand.

14.2 Indien Opdrachtgever een ingeplande dienst annuleert binnen 48 uur voor aanvang, is Opdrachtgever gehouden
de geplande uren te vergoeden op basis van het Overeengekomen Tarief.

14.3 Bij annulering van een ingeplande dienst buiten de in lid 2 genoemde termijn zijn geen annuleringskosten
verschuldigd.

​

Artikel 15: Overmacht

15.1 BUB en Opdrachtgever zijn niet gehouden verplichtingen na te komen indien zij daartoe worden verhinderd door
een omstandigheid die niet aan schuld is te wijten.

15.2 Onder overmacht wordt in ieder geval verstaan: staking, ziekteverzuim boven het gemiddelde, transportstoring,
overheidsmaatregelen, brand of andere calamiteiten.

15.3 Duurt de overmacht langer dan twee (2) maanden, dan zijn beide partijen gerechtigd de
Detacheringsovereenkomst te ontbinden zonder schadevergoeding.

15.4 Reeds nagekomen verplichtingen bij gedeeltelijke uitvoering mogen separaat worden gefactureerd.

Artikel 16: Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming

16.1 Partijen behandelen alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de Detacheringsovereenkomst
ontvangen vertrouwelijk, behoudens wettelijke verplichtingen tot openbaarmaking.

16.2 Persoonsgegevens van Gedetacheerden worden door Opdrachtgever uitsluitend verwerkt voor zover
noodzakelijk voor de uitvoering van de Diensten, conform de AVG.

16.3 BUB legt de geheimhoudingsverplichting ook op aan haar Gedetacheerden.

Artikel 17: Beëindiging met onmiddellijke ingang

17.1 BUB en Opdrachtgever zijn gerechtigd de Detacheringsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen,
zonder ingebrekestelling, indien de andere partij surseance van betaling aanvraagt of verkrijgt, failliet wordt verklaard,
of wordt ontbonden of geliquideerd.

17.2 BUB is gerechtigd de Detacheringsovereenkomst per direct te beëindigen indien Opdrachtgever de veiligheid van
Gedetacheerden in gevaar brengt, herhaaldelijk in strijd handelt met wet- en regelgeving, of zijn
betalingsverplichtingen structureel niet nakomt.

Artikel 18: Toepasselijk recht en geschillenregeling

18.1 Op alle overeenkomsten tussen BUB en Opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

18.2 Alle geschillen die voortvloeien uit of verband houden met een tussen partijen gesloten overeenkomst worden bij
uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement Amsterdam, behoudens appel en cassatie.