Laatst bijgewerkt: 19-11-2025

​

​Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachten, diensten en overeenkomsten tussen Beveiligingsuitzendbureau B.V. (hierna: Opdrachtnemer) en de partij die van haar diensten gebruikmaakt (hierna: Opdrachtgever).​

​

Artikel 1. Definities

1. Opdrachtnemer: Beveiligingsuitzendbureau B.V., ingeschreven bij de KvK onder nummer 89607430.

2. Opdrachtgever: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die met Opdrachtnemer een overeenkomst aangaat.

3. Kandidaat: Een door Opdrachtnemer voorgestelde persoon voor een functie.

4. Dienst: Alle vormen van werving, selectie, recruitment, detachering, uitzenden, recruitmentmarketing of aanverwante diensten uitgevoerd door Opdrachtnemer.

5. Overeenkomst: De overeenkomst van opdracht tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer.

​

Artikel 2. Toepasselijkheid

1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en diensten van Opdrachtnemer.

2. Afwijkingen zijn alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen.

3. Toepasselijkheid van algemene voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.​

​

Artikel 3. Offertes en totstandkoming overeenkomst

1. Alle offertes van Opdrachtnemer zijn vrijblijvend, tenzij schriftelijk anders vermeld.

2. De overeenkomst komt tot stand zodra Opdrachtgever schriftelijk of mondeling akkoord geeft.

3. Opdrachtnemer behoudt zich het recht voor opdrachten zonder opgave van reden te weigeren.

​

Artikel 4. Uitvoering van de opdracht

1. Opdrachtnemer voert de opdracht naar beste inzicht en vermogen uit.

2. Opdrachtnemer staat niet in voor het behalen van een bepaald resultaat, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

3. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het tijdig en volledig aanleveren van correcte informatie.

4. Opdrachtnemer is gerechtigd werkzaamheden door derden te laten uitvoeren.

​

Artikel 5. Werving & selectie – successfee

1. Een fee is verschuldigd wanneer een door Opdrachtnemer voorgestelde kandidaat na introductie in dienst treedt bij Opdrachtgever.

2. De fee wordt berekend op basis van het overeengekomen percentage of vast tarief in de offerte of overeenkomst.

3. Indien de arbeidsovereenkomst van de geplaatste kandidaat voortijdig eindigt, bestaat er geen recht op restitutie, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

​

Artikel 6. Detachering

1. Bij detachering worden tarieven per uur vooraf overeengekomen.

2. Opdrachtgever is verplicht Opdrachtnemer tijdig en volledig te informeren over gewerkte uren.

3. Bij afwijkingen in de urenregistratie geldt de door de medewerker opgegeven tijd als bindend, tenzij Opdrachtgever tegenbewijs levert.

​

Artikel 8. Tarieven en betaling

1. Alle tarieven zijn exclusief btw, tenzij anders vermeld.

2. Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan.

3. Bij te late betaling is Opdrachtgever zonder ingebrekestelling een rente van 1% per maand verschuldigd.

4. Alle gerechtelijke en buitengerechtelijke incassokosten komen voor rekening van Opdrachtgever.

​

Artikel 9. Exclusiviteit & non-sollicitatie

1. Opdrachtgever mag kandidaten die door Opdrachtnemer zijn voorgesteld niet zelf benaderen of aannemen zonder betaling van de overeengekomen fee.

2. Opdrachtgever zal geen medewerkers of freelancers van Opdrachtnemer benaderen voor indiensttreding of samenwerking gedurende de looptijd van de overeenkomst en 12 maanden daarna.​

 

Artikel 10. Aansprakelijkheid

1. Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van handelingen of nalatigheid van kandidaten of ingezette medewerkers.

2. Aansprakelijkheid van Opdrachtnemer is altijd beperkt tot het bedrag van de betreffende factuur.

3. Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor indirecte schade, vertraging, winstderving of reputatieschade.

​

Artikel 11. Geheimhouding

1. Beide partijen verplichten zich tot absolute vertrouwelijkheid omtrent alle vertrouwelijke informatie die tijdens de samenwerking wordt uitgewisseld.

​

Artikel 12. Overmacht

1. In geval van overmacht worden verplichtingen opgeschort zolang de situatie voortduurt.

2. Indien de overmacht langer dan 60 dagen aanhoudt, kan elke partij de overeenkomst schriftelijk beëindigen.

​

Artikel 13. Duur en opzegging

1. Overeenkomsten kunnen door beide partijen worden opgezegd conform de voorwaarden in de betreffende overeenkomst.

2. Reeds geleverde diensten en gemaakte kosten blijven te allen tijde verschuldigd.

​

Artikel 14. Toepasselijk recht

1. Op deze overeenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

2. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam.

​

Verzoeken kunnen worden ingediend via: info@beveiligingsuitzendbureau.nl

Wij reageren altijd binnen 30 dagen.​